STA FE: Programas para reactivar el empleo/Pone a disposición de las empresas un listado de 4 mil personas que poseen capacitación en diferentes rubros. Además, junto al Ministerio de Trabajo de la Nación, ofrece la posibilidad de incorporación de personal con diferentes beneficios.

Pone a disposición de las empresas un listado de 4 mil personas que poseen capacitación en diferentes rubros. Además, junto al Ministerio de Trabajo de la Nación, ofrece la posibilidad de incorporación de personal con diferentes beneficios.

Presentación. Esta mañana, en la estación Belgrano, se brindaron detalles de los programas que implementa el municipio.

La Municipalidad presentó hoy ante empresarios y comerciantes de la capital provincial, el Programa de Inserción Laboral, que consiste en poner a disposición de los empleadores un padrón de unas 4 mil personas que no poseen empleo y que fueron capacitadas en diferentes rubros. El objetivo es que las empresas que precisen incorporar personal puedan seleccionar los perfiles más convenientes para su área.

En ese marco, la oficina de Empleo pone a disposición un conjunto de dispositivos orientados a promover la inserción laboral de personas desocupadas y la transformación de programas asistenciales en políticas de integración social y productiva. La Municipalidad posee una lista con más de 4.000 personas que fueron capacitadas en distintos rubros y están a disposición de las empresas que lo requieran.

“Nos parece una gran herramienta, y por eso queremos difundirla. Nos gustaría que Santa Fe sea la primera ciudad en el país en términos de cantidad de programas que tengamos en funcionamiento, respecto de nuestros habitantes, porque sabemos que hay necesidades de trabajo. La manera de hacerlo es trabajando todos juntos y haciendo cada uno la parte que le toca. En el caso del Estado, liderando estos procesos de desarrollo y teniendo un rol activo en generar el crecimiento y juntar a las partes, promoviendo las condiciones que hacen falta. Por eso, los invitamos a seguir trabajando juntos, a difundir esta herramienta”, destacó el intendente José Corral, durante la presentación que se realizó esta mañana en la planta alta de la Estación Belgrano y que contó con la exposición también de diferentes personas que ya se sumaron a la propuesta durante el último año.

Otro objetivo del programa presentado hoy también apunta a tomar contacto con las empresas para detectar futuras necesidades de empleo a fin de realizar las capacitaciones correspondientes para acceder a esos puestos de trabajo.

Las propuestas

Una de las posibilidades para los empresarios, es incorporar personal en el marco del Programa de Entrenamiento Laboral, que propone el Ministerio de Trabajo de la Nación. En síntesis, consiste en la incorporación de trabajadores bajo la modalidad de entrenamiento durante 6 meses, donde se lo capacita en habilidades específicas de un puesto de trabajo, aunque sin generar relación de dependencia. Durante ese tiempo, el Ministerio de Trabajo realiza el aporte para el pago del sueldo del trabajador mientras dura el entrenamiento.

Otra posibilidad es la del Programa de Inserción Laboral, cuyo principal beneficio es que durante los primeros 6 a 9 meses, parte del sueldo del trabajador es aportado por el Ministerio de Trabajo de la Nación y se puede solicitar hasta un 50 % de reducción de las contribuciones.

Experiencias

Durante el acto realizado esta mañana, se reconoció a las empresas que ya adhirieron a las diferentes estrategias que lleva adelante la Subsecretaría de Empleo del Gobierno de la Ciudad en conjunto con la Gerencia de Empleo Local del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

En la oportunidad, el ingeniero mecánico Sergio Gómez, propietario del Metalúrgica Galcom, contó a todos los presentes la experiencia que tuvo su empresa al contratar personal en este marco. Calificó al programa como “medular” y dio detalles sobre la metodología que se debe adoptar.

“Tenemos una metalúrgica donde fundimos la chatarra, la mecanizamos y se entrega un producto terminado; tenemos experiencias de haber vendido al mercado local, fabricamos repuestos de acoplados y asientos de válvulas para motores, entre otros; es decir, somos demandantes de mano de obra y para nosotros este programa es un sueño impensado porque hace más de 20 años que estamos en el mercado y contratar gente es un dolor de cabeza ya que nos obliga a tomar distintos recursos. Con este programa, por primera vez, se siente la asistencia del Estado, que se acerca y nos asesora. Quiero agradecerles e invitar a los compañeros metalúrgicos y de los otros rubros comerciales que se sumen y tengan ganas porque realmente es buen proyecto. Espero que continúe”, dijo Gómez.