El Ministerio de Trabajo de la provincia dictó a mediados de 2013 la Resolución 216, una norma inédita en el país, con el objetivo de proteger a los adolescentes cuando trabajan, estableciendo los mecanismos y criterios para emitir las autorizaciones pertinentes.
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Durante 2014 fueron ingresadas 360 solicitudes pidiendo autorización, de las cuales se aprobaron 293: ensu mayoría corresponde al sector de gastronomía, seguidas por las que piden autorización para trabajoartístico, construcción y comercio, entre otras.
Asimismo, hubo 67 solicitudes que no fueron autorizadas por diversos motivos, como falta dedocumentación, presentación a destiempo del certificado de alumno regular (indispensable para que elMinisterio de Trabajo emita las autorizaciones), o no garantizar el puesto requerido condiciones de salud yseguridad.
De esta manera, se responde a uno de los objetivos prioritarios de la Agenda de Trabajo Decente de laprovincia de Santa Fe, que plantea la “prevención y erradicación del trabajo infantil y las peores formasde trabajo adolescente”.
SEGÚN LAS EXIGENCIAS DE OIT
Del mismo modo, la normativa responde a lo estipulado en el Convenio 182 de la OrganizaciónInternacional del Trabajo (OIT) sobre la prohibición de las peores formas de trabajo infantil y la accióninmediata para su eliminación del año 2000, que en su artículo 3 define que la expresión "las peoresformas de trabajo infantil" abarca -entre otros aspectos- “el trabajo que, por su naturaleza o por lascondiciones en que se lleva a cabo, es probable que dañe la salud, la seguridad o la moralidad de losniños”.
En el mismo sentido, se encuadra en los preceptos del Convenio 138 de OIT (del año 1973) sobre la edadmínima de admisión al empleo, que insta a los Estados que adhieran al mismo a comprometerse “a seguiruna política nacional que asegure la abolición efectiva del trabajo de los niños y eleve progresivamente laedad mínima de admisión al empleo o al trabajo a un nivel que haga posible el más completo desarrollofísico y mental de los menores”.
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