Así lo expresó el Secretario General de ATE, Jorge Hoffmann, al término de la reunión de la paritaria estatal. "La inmensa mayoría de los trabajadores Públicos percibirá un aumento mayor al 25 %. En definitiva, la aprobación o no de la propuesta será decidida por el Plenario Provincial de Delegados el próximo martes", indicó el dirigente sindical.
PRESENTARON UNA PROPUESTA SALARIAL SUPERADORA A LOS GREMIOS ESTATALES
Este jueves 10 de marzo se realizó la segunda reunión del año de la Comisión Paritaria para la Administración Central que integran la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN). En representación del Ejecutivo lo hicieron los ministros de Gobierno, Rubén Galassi y de Economía, Ángel Sciara.
La nueva propuesta salarial establece un incremento garantizado a partir del mes de Marzo de $ 750 para las categorías iniciales y de $ 1.884 para la categoría 9. Esto significa que para la categoría inicial el incremento a partir de Marzo será del 21 %. Para el mes de Julio el incremento de la categoría inicial se elevaría al 26, 7 % ($ 911) y al 23 % para la categoría superior ($ 3.403)
La propuesta incluye para las categorías medias y superiores un incremento intermedio a partir de Mayo del 2 %.
El Gobierno Provincial en la primera reunión Paritaria había ofrecido para las categorías inferiores del escalafón un incremento del 15 % a partir del mes de Marzo más un 9 % desde Julio lo que totalizaba un 24 % de aumento total y en orden decreciente para las categorías superiores.
Cabe destacar también que para las cat. 3, 4, 5 y 6 del Agrupamiento Asistencial Hospitalario –mayoritariamente compuesto por Enfermeras y enfermeros- se incrementará en $ 60 el Suplemento por Actividad Crítica Hospitalaria durante los meses de marzo, abril, mayo y junio.
La propuesta se completa con una suma fija de $ 600 por única vez que se pagaría antes de finalizado Marzo.
En síntesis, el aumento a partir de Marzo para la categoría inicial sería del 21 % y en Julio ascendería al 26,7 %. Para la categoría 9 –la superior del escalafón- el aumento llegaría al 23 % en el mes de Julio.
Al termino de la reunión paritaria, Jorge Hoffmann expresó: “La propuesta salarial ofrecida es claramente superadora a la inicial, tanto en el aumento a percibir en el mes de marzo que de un 15 % pasó a ser del 21 % como en el aumento total que de un 24 % se eleva a un 26,7 %. Un dato no menor es que el 21 % inicial tendrá un impacto mayor en la percepción del medio aguinaldo. La inmensa mayoría de los trabajadores Públicos percibirá un aumento mayor al 25 %. En definitiva, la aprobación o no de la propuesta será decidida por el Plenario Provincial de Delegados el próximo Martes”, finalizó el dirigente de ATE.
Finalmente, el Consejo Directivo Provincial de ATE reunido en la fecha resolvió convocar a su Plenario Provincial de Delegados para el próximo Martes a las 11 hs.
La nueva propuesta salarial establece un incremento garantizado a partir del mes de Marzo de $ 750 para las categorías iniciales y de $ 1.884 para la categoría 9. Esto significa que para la categoría inicial el incremento a partir de Marzo será del 21 %. Para el mes de Julio el incremento de la categoría inicial se elevaría al 26, 7 % ($ 911) y al 23 % para la categoría superior ($ 3.403)
La propuesta incluye para las categorías medias y superiores un incremento intermedio a partir de Mayo del 2 %.
El Gobierno Provincial en la primera reunión Paritaria había ofrecido para las categorías inferiores del escalafón un incremento del 15 % a partir del mes de Marzo más un 9 % desde Julio lo que totalizaba un 24 % de aumento total y en orden decreciente para las categorías superiores.
Cabe destacar también que para las cat. 3, 4, 5 y 6 del Agrupamiento Asistencial Hospitalario –mayoritariamente compuesto por Enfermeras y enfermeros- se incrementará en $ 60 el Suplemento por Actividad Crítica Hospitalaria durante los meses de marzo, abril, mayo y junio.
La propuesta se completa con una suma fija de $ 600 por única vez que se pagaría antes de finalizado Marzo.
En síntesis, el aumento a partir de Marzo para la categoría inicial sería del 21 % y en Julio ascendería al 26,7 %. Para la categoría 9 –la superior del escalafón- el aumento llegaría al 23 % en el mes de Julio.
Al termino de la reunión paritaria, Jorge Hoffmann expresó: “La propuesta salarial ofrecida es claramente superadora a la inicial, tanto en el aumento a percibir en el mes de marzo que de un 15 % pasó a ser del 21 % como en el aumento total que de un 24 % se eleva a un 26,7 %. Un dato no menor es que el 21 % inicial tendrá un impacto mayor en la percepción del medio aguinaldo. La inmensa mayoría de los trabajadores Públicos percibirá un aumento mayor al 25 %. En definitiva, la aprobación o no de la propuesta será decidida por el Plenario Provincial de Delegados el próximo Martes”, finalizó el dirigente de ATE.
Finalmente, el Consejo Directivo Provincial de ATE reunido en la fecha resolvió convocar a su Plenario Provincial de Delegados para el próximo Martes a las 11 hs.
No hay comentarios:
Publicar un comentario