La definición de acciones
conjuntas en el marco de los lineamientos de la “Agenda Provincial de
Trabajo Decente” fue uno de los objetivos centrales de la reunión.
Goncebat y Gimenez, durante el encuentro con los representantes del sector frutihortícola del sur provincial.
Autoridades del Ministerio de Trabajo mantuvieron, en el
del Mercado de Productores de Rosario, un encuentro con representantes
de las entidades que nuclean a productores frutihortícolas de sur
santafesino, a fin de consensuar acciones conjuntas.
La subsecretaria de Trabajo Decente, Nidia Goncebat, explicó que
“la reunión fue muy importante, por la apertura de los productores y de
los representantes de los Mercados de Rosario, en la recepción a nuestra
propuesta de comenzar a conocer y trabajar sobre los temas que a ellos
les preocupan y los que nos preocupan a nosotros, en el marco de lo
establece la Agenda de Trabajo Decente”.
“Acordamos la necesidad de constituir una mesa de trabajo, donde se
aborden y se desarrollen propuestas que hagamos tanto desde el
Ministerio como de los productores”, manifestó la funcionaria,
adelantando que “ya definimos la realización de una capacitación sobre
las nuevas normativas nacionales para los trabajadores rurales”.
De la reunión participaron: el director de Trabajo Decente, Juan
Cruz Giménez; representantes de la Cámara de Fruteros de Fisherton; de
la Cooperativa de Productores del Mercado de Productores de Rosario; de
la Asociación de Mayoristas y Consignatarios del Mercado de Productores
de Rosario; del Mercado de Productores de Rosario; de la Asociación de
Productores del Sudeste de Santa Fe y de la Asociación de Quinteros Zona
Rosario.
CONSOLIDAR ESPACIOS DE TRABAJO
“Apuntamos a generar un ámbito de confianza para detectar
cuestiones que son necesarias superar en el ámbito laboral del mercado, y
también propuestas para mejorar la competitividad y el crecimiento
comercial del mercado y de sus productores”, sostuvo la funcionaria de
Trabajo.
“Planteamos además que una mayor registración laboral resulta en la
dignificación de nuestros trabajadores, aspecto que tenemos que
fortalecer. El Ministerio de Trabajo apunta a consolidar una política
activa de coordinación con las áreas específicas para garantizar
concretar las metas que nos prefijamos”, concluyó.
Por su parte, el presidente de la Asociación de Quinteros de
Rosario, Marcelo Ansaldi, evaluó como “muy positivo que el Ministerio se
haya reunido con las organizaciones del sector, en un primer encuentro
donde tuvimos la oportunidad de conocernos e interesarnos mutuamente en
los trabajos y necesidades de cada uno”.
“Escuchar las problemáticas que tenemos ha sido importante, y más
aún querer buscar soluciones conjuntas. Incluso ya logramos definir
reuniones y actividades para los próximos meses”, agregó Ansaldi.
TRABAJO DECENTE EN SANTA FE
El 30 de abril de 2009 se presentó la “Agenda de Trabajo Decente de
la provincia de Santa Fe”. El texto es fruto de la construcción
colectiva de los más de 70 representantes de trabajadores, empleadores,
sociedad civil y del gobierno provincial que integran dicha Comisión;
así como la Comisión para la Igualdad de Trato y Oportunidades en el
Mundo Laboral (Ctio) y Comisión para la Erradicación del Trabajo
Infantil (Copreti).
Estos espacios institucionales han sido los generadores de los
lineamientos prioritarios para la elaboración de la Agenda, como
resultado del trabajo conjunto realizado durante 2008 por los
representantes de los empleadores, trabajadores, ONG y del Estado
provincial.
La provincia de Santa Fe promueve el trabajo decente por considerar
que es un elemento integrador en la búsqueda del bienestar social para
la construcción de una sociedad productiva, desarrollada y equitativa.
Para ello -y luego de un año de trabajo conjunto de más de 70
representantes de trabajadores, empleadores, sociedad civil y Estado
provincial-, se definieron los siguientes objetivos prioritarios:
- Alcanzar el trabajo registrado y formal para todos los trabajadores y trabajadoras santafesinas.
- Lograr condiciones sanas y seguras para preservar la vida y la salud psicofísica de los trabajadores y trabajadoras.
- Promover la igualdad de oportunidades y trato en el ámbito laboral.
- Prevenir y Erradicar el trabajo infantil y las peores formas de trabajo adolescente.
- Garantizar la universalidad, integralidad y mejora de la
cobertura de la seguridad social para los trabajadores del ámbito
público.
Para el logro de estos, la Agenda define los resultados esperados, líneas de acción, productos e indicadores de logros.
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