Santa Fe – Los representantes de trabajadores policiales ante la CSyST dejaron expresa reserva del desacuerdo con la imposición unilateral y arbitraria de la medida y además con las cifras presentadas. También aclararon que el gobierno no fue claro y trato de “dibujar” lo que imponía.
Según informaron en cuentas personales expresaron: “Los delegados hicimos saber nuestra TOTAL DISCONFOMIDAD con los valores presentados” y presentaron un detalle de las novedades que reproducimos textualmente mas abajo.
Desde APROPOL mas allá de lo obtenido apoyamos la gestión de los compañeros delegados y hacemos publico el reconocimiento al trabajo realizado en un ámbito donde el gobierno se maneja con total autoritarismo y abusa de su posición dominante. Las primeras muestras de esto se dieron en las expulsiones de los delegados Cardozo y Sotelo por ser dirigentes de nuestra entidad en la segunda reunión por pedir se evalúen cuestiones salariales de manera urgente. Allí con la complicidad del Ministerio de Trabajo de la provincia cometieron todo tipo de arbitrariedades sin precedente.
INFORME DE LOS DELEGADOS:
Realizada la reunión del día de la fecha con la presencia del Ministro Pullaro y el CPN Olivares del Ministerio de Hacienda, se nos comunicó que tras un esfuerzo sumamente importante y significativo, el Poder Ejecutivo ha dispuesto para el sector policial y penitenciario, la siguiente política salarial para 2016:
Suma fija de $ 1.500 como compensatorio de enero y febrero a percibirse la semana que viene con el resto de la Administración Pública;
Con los haberes de MARZO (a cobrar en Abril):
La suma del 5% del Cód. 140 al Sueldo Básico
El aumento de Dedicación Especial (actualmente es el 100% del básico del Suboficial + el 20% de la actual jerarquía) llevándolo al 100% del básico del Suboficial + el 25% de la actual jerarquía)
Suma fija no remunerativa de $ 250 en concepto de Capacitación (se creará el código correspondiente) como reembolso y para fomento de formación y capacitación.
Con los haberes de JULIO (a cobrar en Agosto):
La suma del 5% del Cód. 140 al Sueldo Básico (totaliza el 10%)
El aumento de Dedicación Especial llevándolo al 100% del básico del Suboficial + el 35% de la actual jerarquía
Suma fija no remunerativa de $ 600 en concepto de Capacitación (se creará el código correspondiente) como reembolso y para fomento de formación y capacitación que se irá actualizando en lo sucesivo.
Es decisión política salarial que el personal policial que ascienda a Subinspector o Inspector, que cuente con 26 o más años de servicio (motivo por el cual no estarían en condiciones de ascender a una jerarquía superior por los tiempos mínimos para hacerlo), percibirán, además, el Complemento de Sueldo Básico que venían percibiendo a la fecha del último ascenso. Será aplicable a los próximos ascenso de 2014 (a la firma) y retroactivo a 2012 y 2013 (deben revisarse y aplicarse)
Horas extras y adicional, se está elaborando;
Uniformes: Descartaron la 4º cuota que solicitamos en el petitorio elevado;
Transportes: Se firmaría convenio para llevar de dos a tres el personal policial (seguro, uniformado). Se solicitó se puedan disponer mayor porcentaje de descuento en micros.
Los delegados hicimos saber nuestra TOTAL DISCONFOMIDAD con los valores presentados.
APROPOL Noticias
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