El Cuerpo Legislativo local
instituyó un nuevo espacio en el ámbito de la Dirección de Derechos
Ciudadanos de la Municipalidad. La propuesta permitirá la actuación del
Estado local ante situaciones discriminatorias en la ciudad. La
concejala Vanesa Oddi fue la encargada de celebrar la iniciativa en el
Recinto de Sesiones.
El Ejecutivo Municipal había enviado al Concejo un Mensaje donde se
proponía la creación del Consejo Municipal Permanente contra la
Discriminación, la Xenofobia y el Racismo. La misiva fue tratada y
aprobada por los Concejales en la Sesión de este jueves.
La instauración de la nueva figura se argumentó en “la convicción
que la sociedad humana se enriquece cuando reconoce su pluralidad y no
cuando se divide entre sí por prejuicios o miedos infundados, se aspira a
promover una cultura de la no discriminación en nuestra comunidad”.
De este modo, se respalda una visión positiva del principio de
igualdad, acorde a nuestro modelo constitucional, según la cual el
Estado debe actuar a fin de neutralizar o remediar las diferencias
personales que presenta la sociedad en las prácticas discriminatorias.
En este sentido, se pretende profundizar el compromiso de los Estados
para garantizar a sus habitantes la igualdad en el goce de los derechos
civiles, políticos, económicos, sociales y culturales y, por otro lado,
el deber de protegerlos.
Proteger la dignidad
Al momento de manifestarse en el Recinto, la concejala Vanesa Oddi
(FPCyS-PS) celebró la iniciativa: “No resulta casual que hoy aprobemos
un Proyecto de Declaración tendiente a generar conciencia acerca de la
discriminación por razones de orientación sexual e identidad de género,
tratándose de una actividad cultural que venimos apoyando cada año desde
el 2010. Tampoco es casual que hayamos promovido establecer cada 7 de
marzo como el Día municipal por la prevención de la violencia hacia las
lesbianas; y también el 17 de mayo, el Día municipal de la lucha por la
discriminación por orientación sexual e identidad de género”, señaló la
Concejala.
Al mismo tiempo, Vanesa Oddi analizó que “muchas veces la
discriminación tiene que ver con el desconocimiento, con prejuicios y
con mandatos conservadores arraigados en nuestra sociedad. Por eso
debemos asumir la responsabilidad de proteger la dignidad de las
personas, sus creencias y elecciones, porque como decía Rigoberta
Menchú: Mientras haya pobreza, racismo, discriminación y exclusión,
difícilmente podremos alcanzar un mundo de paz e igualdad entre los
seres humanos”.
Conformación
De acuerdo a lo detallado, el Consejo funcionará bajo la órbita de
la Dirección de Derechos Ciudadanos de la Municipalidad. El equipo de
trabajo del Consejo estará presidido por el Intendente, o por quien él
designe, y estará integrado por cuatro representantes del Departamento
Ejecutivo Municipal y dos Concejales; quienes cumplirán sus tareas ad
honorem. Asimismo, el Consejo tendrá la posibilidad de invitar a
instituciones y organismos tales como el Instituto Nacional contra la
Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI); la Secretaria de
Derechos Humanos del Gobierno de la Provincia; el Poder Legislativo de
la Provincia; la Defensoría del Pueblo de la Provincia; la Universidad
Nacional del Litoral; la Universidad Tecnológica Nacional y
Organizaciones de la Sociedad Civil vinculadas al tema.
Funciones
En cuanto a las funciones de la nueva figura, se enumeró el
asesoramiento al Ejecutivo en materia de discriminación, así como la
promoción y supervisión de las políticas municipales orientadas a la
defensa de la ciudadanía ante situaciones de exclusión por motivos
étnicos, de género, orientación sexual, religión o de cualquier índole.
Además, el Consejo deberá trabajar en la adecuación de las normas
existentes referidas a este problema social según los principios y
normas vigentes a nivel provincial, nacional e internacional.
En el mismo sentido, podrá aconsejar la realización de actividades
como medidas paliativas de situaciones planteadas en las denuncias sobre
casos puntuales de discriminación. En tanto, para facilitar la acción
conjunta en materia antidisciminatoria, el grupo trabajará en la
coordinación entre los distintos poderes e instituciones abocados al
tema para lograr tareas de cooperación y de transferencia de información
relevante.
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