El Ministerio de Salud provincial,a través del Laboratorio Industrial Farmacéutico (LIF), dio cuenta de las actividades de capacitación permanente que se llevan adelante para ampliar y diversificar los conocimientos y las habilidades del personal. El Comité de Docencia e Investigación organiza la capacitación de los integrantes del laboratorio.
Desde el directorio indicaron queel LIF cuenta con un grupo de personas que producen medicamentos para elsistema público de salud. Por tal motivo, existe en el LIF un Comité deDocencia e Investigación que organiza la capacitación de sus integrantes y estáa cargo del gerente de Control de Calidad, Oscar Prendes.
De esta forma, el personal detodos los niveles participa de eventos de capacitación y congresos relacionadoscon su actividad específica.
Una de estas actividades es ladenominada: escuela-taller, dirigida a los supervisores y todo personal quedesee actualizarse en temas específicos.
En los últimos días, sedesarrollaron dos clases correspondientes al trabajo colaborativo y trabajocooperativo, presentada por Sebastián Reimondo (control de calidad) y Protocolode Validación de Limpieza, presentada por el mismo profesional acompañado porMara Perezlindo (garantía de calidad).
En este marco, se inscribe lahabilitación por parte de la Administración Nacional de Medicamentos,Alimentos y Tecnología Médica (Anmat) a la totalidad de la planta productivadel LIF.
En su calidad de presidente deldirectorio del LIF –además de ministro de la cartera sanitaria-, Cappiellofelicitó a todos sus integrantes y al plantel de técnicos y personal y destacó“que potenciar la producción, como indica el Plan Estratégico Provincial,implicaba producir más unidades de medicamentos para sostener la demandaprovincial y comenzar a pensar en proveer más allá de las fronteras de laprovincia”.
Además, significa la incorporación de nuevos productos; laobtención de nuevos certificados nacionales para los productos y lograrhabilitaciones nacionales de las áreas productivas que aún no las tenían.
Todo el proyecto fue desarrolladocon la participación y colaboración de todo el personal que integra la comunidaddel LIF, persiguiendo los objetivos planteados en el Plan Estratégico Provincial, solventado “enlas Buenas Prácticas de Manufactura y respetando las correspondientesnormativas sanitarias y ambientales”.
Para ello, la capacitaciónpermanente a través de la escuela-taller y el Comité de Docencia eInvestigación de todo el plantel del laboratorio, constituye un pilarfundamental de su crecimiento y potencialidad.
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