viernes, 7 de octubre de 2011

PROV. SANTA FE/Primera reunión formal de la Comisión de Asesoramiento Previsional

Durante la tarde de este jueves, se celebró la primera reunión de la Comisión de Asesoramiento Previsional, convocada por el Ministerio de Trabajo de la provincia. Del encuentro participaron 15 integrantes del Ejecutivo, 15 representantes gremiales y otros 15 del sector pasivo. Pero el cónclave sufrió una impugnación por parte de la Unión de Docentes Argentinos (UDA) por considerar “ilegal” la constitución de esta instancia, cuya principal misión es dirimir las controversias que rodean al sistema previsional de Santa Fe.

Primera reunión formal de la Comisión de Asesoramiento Previsional

Para UDA se trata de “una medida antidemocrática del Ministerio de Trabajo. Han elegido a dedo a los convocados a esta reunión. Creemos que esta comisión no tiene ningún valor legal. Esta comisión carece de legitimidad –insistió al citar la ley 6.915–, más allá de que no es vinculante. No tiene ningún valor legal”, adujo el secretario de Organización de la UDA, José Miranda. Según trascendió, este primer encuentro tuvo un carácter meramente formal. Es decir, se presentaron los miembros de la Comisión, mientras que la agenda prevista sólo contempló establecer los temas a tratar en la próxima sesión. Ésta quedó prevista para el 26 del corriente. AMSAFE QUIERE OTRA COSA Por otra parte y en un contexto de fuerte tensión entre el gobierno provincial y los sindicatos docentes, la dirigente de Amsafe, Sonia Alesso, insistió ante los medios locales minutos previos a su ingreso a la sede de la Caja de Jubilaciones, en la necesidad de un nuevo llamado por parte de las autoridades a una reunión paritaria. “El conflicto no se va a resolver en el marco de una comisión. Entendemos que tiene que haber una solución en el ámbito paritario. Estamos planteando que haya una convocatoria paritaria para destrabar el conflicto, esperamos que el gobierno cumpla con lo que planteó”, esgrimió la secretaria General de esa entidad gremial.

No hay comentarios:

Publicar un comentario