En todos los casos fue por faltas a la seguridad laboral. Los motivos más frecuentes son el riesgo a la caída en altura y a la electrocución. En toda la Provincia de Santa Fe, fueron más de 70 en el mismo mes.
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La Legislatura santafesina sancionó, en 2008, la ley Nº 12.913 de creación de comités de salud y seguridad en el trabajo. La norma otorgó un marco legal en la provincia para que trabajadores y empleadores participen en forma orgánica y responsable en la discusión y formulación de políticas laborales encaminadas a la prevención de accidentes y enfermedades del trabajo. Santa Fe se convirtió así en la primera del país en contar con una legislación que puso en funcionamiento mecanismos paritarios integrados por representantes de los empleados y empresarios para ocuparse de la prevención y la seguridad laboral. A más de dos años de su creación, más de 100 mil trabajadores santafesinos se encuentran representados en comités, y 900 empresas con delegados o comités. Es una experiencia única en el país, y central en cuanto a prevención de accidentabilidad laboral. En una nueva medida vinculada a esta cara del ámbito laboral, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la provincia informó las direcciones de las obras en construcción que fueron sancionadas en agosto por faltas severas a la normativa en salud y seguridad laboral, poniendo en riesgo la vida de los trabajadores. El listado se publica mensualmente en el sitio oficial (www.santafe.gob.ar), indicándose los motivos por los cuales las obras sancionadas fueron suspendidas parcial o totalmente. En el centro norte provincial, durante el mes de agosto, fueron suspendidas 27 obras: 14 en Santa Fe, cuatro en Rafaela, cuatro en Gálvez, dos en Santo Tomé, una en Avellaneda, una en Esperanza y una en San Vicente. Las causas fueron: 19 obras con riesgo de caída en altura, 10 con riesgos de electrocución, dos con máquinas y herramientas defectuosas y una con riesgo de desmoronamiento. El informe indica que en 10 obras hubo más de una falta de salud y seguridad; ninguna fue suspendida de forma total; 20 tuvieron suspensiones parciales que fueron levantadas en su totalidad en el transcurso de agosto. En el sur provincial La Coordinación de Salud y Seguridad en el Trabajo de Rosario informó que en agosto fueron suspendidas en el sur de la provincia 49 obras: 40 en Rosario, una en San Lorenzo y ocho en Venado Tuerto. Las causas fueron: 29 obras con riesgo de caída en altura, 24 con máquinas y herramientas defectuosas, 22 obras con riesgos de electrocución y cinco obras con riesgo de desmoronamiento. El informe indica que en 23 obras hubo más de una falta de salud y seguridad; una fue suspendida en su totalidad y 48 tuvieron suspensiones parciales, de las cuales 16 fueron levantadas en el transcurso del mes. Decisión conjunta La decisión había sido informada en el marco de la 20ª reunión de la Comisión Tripartita de la Construcción, realizada en la sede de Gobierno de Rosario el 28 de junio, junto a una serie de medidas que fueron acordadas con dirigentes de Uocra (Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina) Rosario; de la Cámara de la Construcción (CAC) y de la Asociación Empresaria de la Vivienda (AEV) de Rosario. Según el ministro de Trabajo, Carlos Rodríguez, el objetivo de la medida, es promover una “verdadera cultura de la prevención y si ésta no es un hecho cierto en el empresariado, es muy difícil lograr éxitos, ya que el deber de seguridad es del propio empresario. El Estado tiene sus labores para hacer y también las tiene la organización sindical”. Además, a través del decreto Nº 267 (del 25/02/2011), la provincia de Santa Fe adhirió al decreto del Poder Ejecutivo Nacional Nº 075 (del 25/01/2011) que establece la declaración de 2011 como año del trabajo decente, la salud y seguridad de los trabajadores. El decreto provincial indica en sus considerandos que así como en la promoción y compromiso con el trabajo decente, “también en materia de salud y seguridad en el trabajo la provincia de Santa Fe ha sido pionera en el país, impulsando normas, programas y acciones que promueven la dignidad de los trabajadores y trabajadoras, como un derecho humano fundamental”.
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