En el marco del Plan Estratégico de Capacitación de los Recursos Humanos que lleva adelante el Gobierno de Santo Tomé, unos 250 agentes municipales comenzaron los distintos cursos destinados a mejorar su desempeño en la actividad laboral.
Prensa Municipalidad de Santo Tomé |
Los ciclos de capacitación se desarrollan en relación a la temática de atención al contribuyente y el rol de las personas y su gestión en las organizaciones. Vale destacar que los mismos se llevan a cabo para diferentes grupos de empleados municipales y en diversas etapas.
En todos los casos, los cursos están organizados y coordinados por la Dirección de Reforma Administrativa y el Departamento de Personal de la Municipalidad. El dictado de los mismos es responsabilidad de los capacitadores Reynaldo Castellini, Karina Szok y Ariel Hugo Bianchi, según las diversas etapas.
Este año en particular se sumaron dos nuevas capacitaciones destinadas específicamente al personal de distintas áreas entre las que se encuentran Acción Social, Salud, Juzgado de Faltas, Policía Municipal y Bibliotecas. Las mismas se inscriben dentro de la línea de Atención al Contribuyente y apuntan a mejorar el desenvolvimiento de los empleados frente a los ciudadanos que concurren a las distintas oficinas antes mencionadas.
Vale destacar que a través de su política de capacitación, el gobierno santotomesino contribuye a dotar a los empleados de las herramientas necesarias que les permitan desarrollar su tarea con mayor eficacia y eficiencia, mejorando así la calidad de la gestión pública.
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