martes, 11 de junio de 2013

SANTA FE: El Laboratorio de Medicamentos de Santa Fe alcanzó la acreditación como empresa libre de humo

El director del LIF, Daniel Salomón, dijo que “el desarrollo integral debe permitir el crecimiento tanto de la organización como del hombre que la integra”.

El Laboratorio de Medicamentos de Santa Fe alcanzó la acreditación como empresa libre de humo

 El Ministerio de Salud de la provincia, a través del Programa de Prevención del Tabaquismo, reconoció al Laboratorio Industrial Farmacéutico (LIF) por tener ambientes 100% libres de humo de tabaco.

Lo hizo en el marco de la conmemoración del Día Mundial Sin Tabaco, alentando a los fumadores a dejar de fumar y para incrementar el conocimiento del público sobre el impacto que tiene el tabaco en la salud.

La ceremonia fue presidida por el secretario de Salud, Miguel González, acompañado por la coordinadora del Programa Provincial de Prevención del Tabaquismo, Beatriz Martinelli, e integrantes del equipo interdisciplinario que lleva adelante acciones y 14 cursos hasta el momento destinados a la comunidad para dejar de fumar y encaminarse hacia una más saludable y mejor calidad de vida.

El director del LIF, Daniel Salomón, destacó sobre el acontecimiento que están “muy contentos de haber alcanzado esta acreditación” ya que se trata de “una decisión asumida desde el Directorio, la de apoyar estas acciones y las políticas destinadas a promover el cuidado de la salud”.

OBJETIVO PRINCIPAL Y SOCIAL

El LIF tiene un objetivo principal que es el de producir medicamentos para el Sistema de Salud santafesino, pero a su vez desarrolla un objetivo social a través de la relación entre quienes trabajamos y con la población en general”, expresó.

En ese sentido, precisó que “nuestra tarea productiva debe realizarse en un contexto de desarrollo integral, que permita el crecimiento tanto de la organización como del hombre que la integra”.

Al concluir, aseguró Salomón que el LIF “no desconoce la importante trascendencia de lo social y el impacto, tanto interno como externo, de la organización”.

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