Se trata de un programa que fue
presentado este viernes por el intendente José Corral: el Gobierno de la
Ciudad pone a disposición de las empresas un listado de 4 mil personas
que poseen capacitación en distintos rubros. Además, junto al Ministerio
de Trabajo de la Nación, ofrece la posibilidad de incorporación de
personal con diferentes beneficios.
El Gobierno de la Ciudad presentó hoy ante empresarios y
comerciantes de la capital provincial el Programa de Vinculación
Laboral, que consiste en poner a disposición de los empleadores un
padrón de unas 4 mil personas que no poseen trabajo y que fueron
capacitadas en diferentes rubros.
El objetivo es que las empresas que precisen incorporar personal
puedan seleccionar los perfiles más convenientes para su área. En ese
marco, la Oficina de Empleo pone a disposición un conjunto de
dispositivos orientados a promover la inserción laboral de personas
desocupadas y la transformación de programas asistenciales en políticas
de integración social y productiva.
“Nos parece una gran herramienta, y por eso queremos difundirla.
Nos gustaría que Santa Fe sea la primera ciudad en el país en términos
de cantidad de programas que tengamos en funcionamiento respecto a
nuestros habitantes, porque sabemos que hay necesidades de trabajo. La
manera de hacerlo es trabajando todos juntos y haciendo cada uno la
parte que le toca. En el caso del Estado, liderando estos procesos de
desarrollo y teniendo un rol activo en generar el crecimiento y juntar a
las partes, promoviendo las condiciones que hacen falta. Por eso los
invitamos a seguir trabajando juntos, a difundir esta herramienta”,
destacó el intendente José Corral, durante la presentación que se
realizó esta mañana en la planta alta de la Estación Belgrano y que
contó con la exposición también de diferentes personas que ya se sumaron
a la propuesta durante el último año.
Otro objetivo del programa presentado hoy también apunta a tomar
contacto con las empresas para detectar futuras necesidades de empleo a
fin de realizar las capacitaciones correspondientes para acceder a esos
puestos de trabajo.
Los programas
Una de las posibilidades para los empresarios, es incorporar
personal en el marco del Programa de Entrenamiento Laboral, que propone
el Ministerio de Trabajo de la Nación en colaboración con el Gobierno de
la Ciudad. En síntesis, consiste en la incorporación de trabajadores
bajo la modalidad de entrenamiento durante 6 meses, donde se lo capacita
en habilidades específicas de un puesto de trabajo, aunque sin generar
relación de dependencia. Durante ese tiempo, el Ministerio de Trabajo
realiza el aporte para el pago del sueldo del trabajador mientras dura
el entrenamiento.
Otra posibilidad es la del Programa de Inserción Laboral, cuyo
principal beneficio es que durante los primeros 6 a 9 meses, parte del
sueldo del trabajador es aportado por el Ministerio de Trabajo de la
Nación y se puede solicitar hasta un 50 % de reducción de las
contribuciones.
Experiencias
Durante el acto realizado esta mañana, se reconoció a las empresas
que ya adhirieron a las diferentes estrategias que lleva adelante la
Subsecretaría de Empleo del Gobierno de la Ciudad en conjunto con la
Gerencia de Empleo Local del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad
Social de la Nación.
A Corral lo acompañaron en el lanzamiento el secretario de
Desarrollo Social, Carlos Medrano y el subsecretario de Empleo, Javier
Fernández; y el responsable de políticas activas de la gerencia de
empleo del Ministerio de Trabajo de la Nación, Héctor Franco.
El Gobierno de la Ciudad de Santa Fe, a través de la Subsecretaría
de Empleo conjuntamente con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad
Social de la Nación desarrolla herramientas activas de empleo,
interrelacionándolas con las oportunidades de trabajo originadas en el
sector privado de la economía.
En la oportunidad, el ingeniero mecánico Sergio Gómez, propietario
de Metalúrgica Galcom, contó a los presentes la experiencia que tuvo su
empresa al contratar personal en este marco. Calificó al programa como
“medular” y dio detalles sobre la metodología que se debe adoptar.
“Tenemos una metalúrgica donde fundimos la chatarra, la mecanizamos
y se entrega un producto terminado. Tenemos experiencias de haber
vendido al mercado local, fabricamos repuestos de acoplados y asientos
de válvulas para motores, entre otros, es decir que somos demandantes de
mano de obra y para nosotros este programa es un sueño impensado porque
hace más de 20 años que estamos en el mercado y contratar gente es un
dolor de cabeza ya que nos obliga a tomar distintos recursos. Con este
programa por primera vez se siente la asistencia del Estado”, comenzó el
relato Gómez.
Más adelante continuó: “La Municipalidad ya no es el hombre de
camisa azul que viene a pedirnos el libro de actas e inspeccionar qué
estamos haciendo, sino además viene a asistirnos en esto de cómo
contratar a alguien. Porque cuando uno contrata a alguien -sobre todo
después de la década de 90’, cuando cerraron las escuelas técnicas donde
no hay formación profesional- no encuentra en el mercado por ejemplo un
soldador, un tornero, o un fundidor”, narró.
Gómez también contó que “ahora tenemos la experiencia de estar en
el segundo programa. En el primero contratamos y pasamos a planta
permanente el 50 % de las personas y en este otro creemos que va a ser
el 80 %. Para nosotros es un nuevo método de contratación de personal en
forma efectiva, lo cual es muy importante porque tenemos a la
Municipalidad que es como contralor de cuándo esa persona entró
efectivamente a la empresa”, manifestó el ingeniero mecánico.
Para concluir, Sergio Gómez manifestó: “Para nosotros, este
programa es algo medular porque es el Estado el que se acerca y nos
asesora y nos dice acá estamos; nos allanó muchos caminos y cambió
nuestra apreciación del Gobierno. Quiero agradecerles e invitar a los
compañeros metalúrgicos y de los otros rubros comerciales que se sumen y
tengan ganas, porque realmente es buen proyecto. Espero que continúe”.
Trabajo conjunto
El intendente José Corral agradeció a quienes confiaron en esta
oportunidad y manifestó: “Venimos desarrollando en este programa de
intermediación laboral gracias a las políticas de la Nación y a la
Gerencia de Empleo local, con la que ya hemos trabajado durante mucho
tiempo, y al Ministerio de Trabajo de la Provincia que nos ayuda en las
cosas que tiene que hacer cada uno de los niveles del Estado y nos
permite tener nada más y nada menos que un trabajo digno con la
inclusión y con apoyar al sector productivo para que se produzca esa
actividad económica y de empleo”.
Consideró que desde que inició su gestión se planteó como una de
las prioridades el empleo. “Santa Fe todavía, a pesar de que hemos
mejorado significativamente en los últimos cuatro años porque se
generaron alrededor de 15 mil empleos en la ciudad según las
estimaciones. Falta mucho por hacer, hay muchos santafesinos que
trabajan menos de lo que querrían o en situaciones más informales que
las que desearían, o no consiguen trabajo, y queríamos compartir esta
experiencia porque es una gran posibilidad para avanzar en esto de ir
generando más oportunidades de empleo que vayan achicando ese problema
que tenemos”, describió el mandatario santafesino.
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