SANTO TOMÈ: Palo Oliver: “No vamos a hacer una propuesta que después no podamos pagar”

El intendente se refirió al conflicto salarial: “Estamos más cerca que hace una semana atrás”, dijo. En relación al reclamo de los trabajadores, manifestó que “los salarios deben ser actualizados, pero un 29% nos parece excesivo”. Los municipales paran miércoles y jueves esta semana.

Palo Oliver se refirió al conflicto salarial con la FESTRAM.

El intendente Fabián Palo Oliver se refirió este lunes al conflicto salarial entre los responsables de los municipios y comunas de la provincia con los trabajadores representados por la FESTRAM y dijo que los no harán un ofrecimiento que luego no puedan pagar.

Cabe recordar que la propuesta realizada en el marco de la paritaria municipal, que contempla un aumento salarial del 8% para marzo y un 7% en junio, para discutir una tercera cuota en el mes de julio, fue rechazada por la FESTRAM.

Esta semana, los trabajadores municipales realizarán un paro de 48 horas, que se cumplirá entre el miércoles 7 y el jueves 8 de marzo. Antes, el martes por la mañana, los intendentes y presidentes comunales de toda la provincia se reunirán en un plenario para definir los pasos a seguir.

“El ofrecimiento que nosotros tenemos que acordar es entre 365 responsables de la administración, es decir entre los 50 intendentes más las 300 comunas que tiene la provincia. Las realidades son muy diferentes, pero debemos construir una propuesta que permita a todos los administradores cumplir con los objetivos de pagar salarios”, manifestó este lunes el mandatario santotomesino.

A lo que agregó: “hoy parece que estamos lejos, pero la verdad es que también estamos más cerca que hace una semana atrás. La última oferta fue de 8% a partir de marzo, un 7% en junio, lo que significaría que estarían entrando al aguinaldo con un 15% de incremento salarial. Llegaríamos a junio con el 50% de lo que ellos están pidiendo, aunque todavía se está lejos del 29% que pretenden los trabajadores municipales”.

Más adelante, Palo Oliver manifestó que “tendremos que seguir dialogando, tratando de encontrar consensos, pero si es cierto que no vamos a hacer una propuesta que después no podamos pagar. Debemos ser muy responsables, en cuatro años dimos un 151% de aumento, en nuestro caso pasamos a planta permanente 240 trabajadores, se recategorizaron 200 agentes y devolvimos derechos que los trabajadores tenían violentados o congelados por mucho tiempo”.

“Duele que todo el esfuerzo que hicimos en estos cuatro años no se condiga con las exigencias de los municipales. Reconocemos que los salarios deben ser actualizados, pero decimos que un 29% de aumento es excesivo. Las administraciones municipales no están en condiciones de dar un aumento por encima de los índices inflacionarios”, destacó.

Por último, el intendente de nuestra ciudad dijo: “en el 2011 otorgamos un aumento del 29% y la inflación fue del 21%. Es decir que cuando se puede, bienvenido sea, es muy bueno devolver derechos a los trabajadores. Pero cuando no, se ofrece un mínimo como en este caso”.

“Es una propuesta responsable y la más justa si tenemos en cuenta la situación que estamos atravesando en las administraciones municipales. Está claro que hay un congelamiento de la economía y hay que ser prudentes con lo que se ofrece”, concluyó.