El gobernador envió a Diputados un proyecto para nombrar a quienes -de hecho, bajo contratos- se desempeñan en el Estado. Un compromiso de las negociaciones paritarias.
De la redacción de El Litoral
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Un proyecto de ley busca regularizar la situación laboral de empleados que -desde hace años- trabajan en el Estado, pero aún no han pasado a la planta permanente. Esta semana la Cámara de Diputados de provincia le dará el ingreso formal (y estado parlamentario) al mensaje del gobernador Antonio Bonfatti.
El proyecto de ley ingresó a la Cámara Baja de la Legislatura el miércoles, pero el jueves (por el paro nacional al que adhirieron los empleados del Poder Legislativo) no hubo sesiones. Así, en la próxima reunión, el tema comenzará a formar parte de la agenda legislativa.
La ley pide en total la creación de 3.315 cargos y de ellos 2.166 corresponden al Ministerio de Salud. Están previstos 294 cargos para el Ministerio de Desarrollo Social y otros 272 para su par de Educación, entre otros sectores.
Sin límite de edad
En los considerandos, el proyecto de ley que tiene las firmas del gobernador -y de su ministro de Gobierno y Reforma del Estado Rubén Galassi- subraya que se trata de compromisos asumidos por el Poder Ejecutivo en el marco de las negociaciones paritarias de 2013 y del corriente año.
Los fundamentos recuerdan que la Ley 13.404 prohíbe en su artículo 26 inciso a) aumentar el total de cargos fijados en la administración pública provincial por parte del Poder Ejecutivo, y por eso subraya que es Poder Legislativo quien puede crear los cargos.
La ley que pide el gobierno a las Cámaras incluye un artículo que exceptúa la aplicación del artículo 10, inciso d) de la Ley 8.525 en cuanto a la limitación de la edad para ingresar a la administración pública, porque se trata de nombrar a personas que ya se desempeñaban en esas tareas.
Beneficios
El mensaje 4.272 (expediente 29380 PE) señala que durante las conversaciones con los representantes de los trabajadores del Estado provincial, el Ejecutivo asumió la obligación de “realizar un relevamiento de las distintas situaciones laborales y enviar a la Legislatura el presente proyecto de ley que posibilita la incorporación a planta permanente del reclamo gremial de regularización laboral del personal contratado y con funciones asimilables a los agentes de planta permanente de la administración pública”.
La incorporación a planta permanente terminará con la irregularidad de los empleados en negro: contratados o vinculados a través de distintas figuras jurídicas al 30 de septiembre de 2013. “Previamente se celebrarán los acuerdos paritarios pertinentes que respalden tal decisión y regulen las condiciones de los mismos. De esta manera, los agentes que se incorporen gozarán de los beneficios íntegros contemplados en las leyes sobre empleo público permanente”, dice el proyecto de ley en su parte declarativa.
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Un proyecto de ley busca regularizar la situación laboral de empleados que -desde hace años- trabajan en el Estado, pero aún no han pasado a la planta permanente. Esta semana la Cámara de Diputados de provincia le dará el ingreso formal (y estado parlamentario) al mensaje del gobernador Antonio Bonfatti.
El proyecto de ley ingresó a la Cámara Baja de la Legislatura el miércoles, pero el jueves (por el paro nacional al que adhirieron los empleados del Poder Legislativo) no hubo sesiones. Así, en la próxima reunión, el tema comenzará a formar parte de la agenda legislativa.
La ley pide en total la creación de 3.315 cargos y de ellos 2.166 corresponden al Ministerio de Salud. Están previstos 294 cargos para el Ministerio de Desarrollo Social y otros 272 para su par de Educación, entre otros sectores.
Sin límite de edad
En los considerandos, el proyecto de ley que tiene las firmas del gobernador -y de su ministro de Gobierno y Reforma del Estado Rubén Galassi- subraya que se trata de compromisos asumidos por el Poder Ejecutivo en el marco de las negociaciones paritarias de 2013 y del corriente año.
Los fundamentos recuerdan que la Ley 13.404 prohíbe en su artículo 26 inciso a) aumentar el total de cargos fijados en la administración pública provincial por parte del Poder Ejecutivo, y por eso subraya que es Poder Legislativo quien puede crear los cargos.
La ley que pide el gobierno a las Cámaras incluye un artículo que exceptúa la aplicación del artículo 10, inciso d) de la Ley 8.525 en cuanto a la limitación de la edad para ingresar a la administración pública, porque se trata de nombrar a personas que ya se desempeñaban en esas tareas.
Beneficios
El mensaje 4.272 (expediente 29380 PE) señala que durante las conversaciones con los representantes de los trabajadores del Estado provincial, el Ejecutivo asumió la obligación de “realizar un relevamiento de las distintas situaciones laborales y enviar a la Legislatura el presente proyecto de ley que posibilita la incorporación a planta permanente del reclamo gremial de regularización laboral del personal contratado y con funciones asimilables a los agentes de planta permanente de la administración pública”.
La incorporación a planta permanente terminará con la irregularidad de los empleados en negro: contratados o vinculados a través de distintas figuras jurídicas al 30 de septiembre de 2013. “Previamente se celebrarán los acuerdos paritarios pertinentes que respalden tal decisión y regulen las condiciones de los mismos. De esta manera, los agentes que se incorporen gozarán de los beneficios íntegros contemplados en las leyes sobre empleo público permanente”, dice el proyecto de ley en su parte declarativa.
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