lunes, 11 de marzo de 2013

STA FE: Los maestros votan esta semana si aceptan o no la nueva oferta del gobierno


En la mayoría de los departamentos este lunes se definirán las mociones entre las que pueden optar los educadores. El jueves a la mañana serán la asamblea provincial de Amsafé y el congreso del Sadop.


Los maestros votan esta semana si aceptan o no la nueva oferta del gobierno
Esta semana, los docentes santafesinos deberán evaluar la nueva propuesta docente y votar en las escuelas la aceptación o el rechazo. El jueves pasado, después de una reunión de más de seis horas, los representantes sindicales salieron de la paritaria con una nueva oferta que lleva al cargo testigo –maestra de grado sin antigüedad– a 4.720 pesos en marzo y un poco más de 5.000 pesos en julio.


En el caso de Amsafé, en la mayoría de los departamentos, hoy se definirán las mociones entre las que luego elegirán los educadores en las escuelas. Cabe aclarar que esas mociones son propuestas por los delegados en la asamblea de bases. El jueves por la mañana se realizará la asamblea provincial.


En tanto, el Sadop también estará realizando su análisis esta semana. Según se detalló, los delegados deberán debatir la nueva grilla con sus compañeros hasta el jueves. Ese día se realizará, a las 8.30 en la sede del sindicato, el congreso de delegados de la seccional Santa Fe. Si hubiera coincidencia con lo que se define en Santa Fe y en Rosario ya se acordarían las acciones a seguir; sino el congreso provincial de los educadores privados será el viernes.


Por otro lado, la Unión Docentes Argentinos (UDA) y la Asociación del Magisterio de la Educación Técnica (Amet) también realizarán las consultas correspondientes en los próximos días y antes de que termine la semana darán a conocer su opinión sobre la propuesta.

Haciendo números
El jueves pasado se reunió la mesa paritaria docente y recién en la madrugada del viernes los representantes de los sindicatos pudieron retirarse con una propuesta. La nueva grilla es compleja y afecta de manera diferente a los cargos de maestro de grado y a los catedráticos.


Según remarcaron desde los gremios, ningún docente cobrará –en julio cuando se pague la última cuota– un aumento inferior al 25 por ciento. De todas maneras, los maestros de grado tendrán incrementos del 26,7 por ciento.


La nueva oferta se divide en tres etapas. La primera a cobrar con el salario de marzo es la mayor y, según los referentes sindicales, llega al 20 por ciento en la mayoría de los cargos. Luego habrá una segunda etapa en mayo, de alrededor del dos por ciento; y una tercera en julio de un porcentaje un poco mayor pero que variaría según la categoría.


Además, se contemplan algunas sumas fijas y por única vez que se asignarán con el criterio Fonid. La primera es de 600 pesos, retroactiva a febrero, y luego habrá otra de 200 pesos, en concepto de indumentaria, que se abonará en dos cuotas iguales en marzo y abril.


De ser aceptada la propuesta, las asignaciones por comienzo de clases y por ropa de trabajo, serán percibidas en forma conjunta con el salario de marzo con su correspondiente aumento y de acuerdo a la información de altas y bajas de ese mes.

Más temas
La propuesta del gobierno al sector contempla, además, otros aspectos que hacen a las condiciones de trabajo, la posibilidad de acceder a la estabilidad laboral y de ascenso dentro de la carrera docente, entre otros puntos.


Según se difundió, en la reunión se habló también de concursos. Hubo un debate de las convocatorias a concursos de ascensos no directivos y directivos en todos los niveles y modalidades de la enseñanza de gestión pública y de supervisión para la enseñanza de gestión pública y privada.


Y se hizo referencia a la titularización de cargos de base y de horas cátedra de nivel superior y de los establecimientos de la llamada área no formal; a la reforma curricular media y técnica; al Nivel Superior, en cuanto al tratamiento de las cátedras experimentales y debate y modificación del Decreto Nº 798/86 Reglamento Orgánico de los Institutos Superiores; a los Comités Mixtos de Salud e Higiene, en relación a proceder a la integración del Comité Jurisdiccional de Salud y Seguridad del Trabajo, tal como fuera establecido en el acta paritaria del 4 de diciembre 2012 en aplicación de la Ley 12958 y conforme a las disposiciones establecidas en la 12913 que regula en la materia; a implementar ciclos de formación docente para todos aquellos aspirantes a cubrir cargos de base y horas cátedra de Especialidades de Inicial, Primaria y Modalidad Especial, excepto Educación Física, incluidos en los escalafones de titularización y suplencias 2013 en carácter de Habilitante, Supletorio y/o Idóneo; y a avanzar sobre la regulación de los escalafones internos de las escuelas privadas en el marco de la Ley 6427; entre otros temas.

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