El despido de tres empleadas de
una empresa concesionaria de la Municipalidad local, quienes denunciaron
malísimas condiciones de trabajo y acoso sexual por parte de un
supervisor generaron un verdadero revuelo en esta ciudad, máxime porque
las denuncias fueron acompañadas por buena parte del plantel femenino de
la misma firma
Ante esta situación, el secretario
general de la CGT San Lorenzo, José Luis Aguirre, afirmó que la central
obrera "acompaña a las compañeras en todo su reclamo y las insta a que
hagan la denuncia penal correspondiente ante la Justicia por acoso
sexual".
La denuncia llegó al Ministerio de
Trabajo, tras una presentación realizada por la misma CGT y el Sindicato
de Carga y Descarga, que representa a las trabajadoras. En este marco,
seguirá hoy una audiencia de conciliación que comenzó el viernes en la
delegación local de la cartera laboral provincial. "Hemos logrado el
compromiso de que los tres despidos queden en suspenso y que el
supervisor sea separado. Ahora falta que todo quede rubricado en un acta
en la audiencia de mañana (por hoy). De lo contrario, vamos a tomar
medidas porque esta CGT no va a permitir que se maltrate en su persona y
en su honor a ninguna compañera trabajadora".
De hecho, los empleados de la firma
comenzaron el viernes una medida de fuerza que continuará hasta mañana,
según lo expresó el abogado Andrés Paoloni, miembro del cuerpo jurídico
de la CGT y patrocinante de las denunciantes.
La denuncia. Todo
empezó cuando las empleadas de la empresa El Paraíso, que se encarga del
servicio de barrido y limpieza en las calles de la ciudad, denunciaron
en la CGT precarias condiciones de trabajo y el despido de tres de
ellas. "Nos contaron lo que pasaba y en ese momento denunciaron con
nombre y apellido a un supervisor, a quien acusaron de acoso sexual y de
obligarlas a tener sexo para conservar la fuente laboral", sostuvo
Aguirre.
Las mismas declaraciones hechas ante la
central obrera fueron ratificadas en el Ministerio de Trabajo en la
audiencia del viernes, donde participaron unos 12 trabajadores, el
titular de la firma y Paoloni, como representante de las denunciantes.
En diálogo con LaCapital, el abogado recordó que en esa ocasión "los
trabajadores manifestaron un conjunto de reclamos, expresados en
distintos puntos. El primero fue denunciar el acoso laboral y sexual que
venían padeciendo las empleadas del turno noche, y el segundo, que se
dejaran sin efecto los despidos producidos en el último tiempo. Pero
después de estos dos puntos esenciales se volcaron una serie de quejas
sobre elementos de trabajo, seguridad, remuneración y un conjunto de
reclamos que son estrictamente laborales".
El profesional agregó en la audiencia
fotos tomadas por las mismas empleadas que daban cuenta gráfica de las
"condiciones paupérrimas en las que trabajan". Se espera que hoy la
firma se avenga a reincorporar a las trabajadoras despedidas, y por
supuesto tome una medida sobre la persona denunciada. "Nos dijo que
sería apartada, no sabemos si dejará de trabajar, si será suspendida o
si se la cambiará de turno", afirmó Paoloni.
Situación laboral. Por
su parte, y con respecto a la situación laboral, Aguirre sostuvo que
"estas empleadas trabajan de noche, y dicen que están sobrecargadas en
cuanto a la cantidad de calles que tienen que barrer, no tienen baños,
muchas veces son llevadas a un lugar público o se ven obligadas a hacer
sus necesidades en algún lugar oscuro. No gozan de un día femenino, por
lo tanto tienen que trabajar e higienizarse como pueden, y esto no puede
continuar así".
La empresa cuenta con 23 empleados, de
los cuales 17 son mujeres. El barrido se hace mayoritariamente entre las
19 y las 23, horario en que trabaja el personal femenino. "Las
compañeras nos dicen que las hacen barrer 60 cuadras por día y con la
cantidad de personal que tienen no les da el tiempo", sostuvo Aguirre. Y
con respecto al tema del acoso sexual, fue claro y sostuvo: "Cuando
llegaron a la CGT creíamos que era una denuncia por despidos o
condiciones laborales, pero cuando argumentaron el tema del acoso sexual
nos dimos cuenta de que estábamos ante un caso muy grave. Creemos que
no deben dejar de hacer la denuncia penal correspondiente por este tema,
y desde la CGT las vamos a acompañar".
Lo cierto es que después de que el tema
estallara hubo una audiencia en la delegación San Lorenzo del
Ministerio de Trabajo, y por lo menos de palabra hubo un principio de
acuerdo que deberá ser refrendado hoy.
"Sufrimos abusos"
Una de las empleadas, que mantuvo su
nombre en reserva, relató que “las chicas más jóvenes son las más
afectadas con el tema del acoso, y eso está por la vía judicial, pero sí
hemos vivido abusos de autoridad y malos tratos; hay un compañero que
no escucha bien y muchas veces se lo ha discriminado por eso”.
“Que tengamos que barrer las calles no
significa que nos tengan que faltar el respeto”, sostuvo la mujer, y
agregó: “Trabajamos en la calle y cuando pedimos ir al baño, se quejan.
Somos mujeres y muchas veces tenemos que explicar que estamos
indispuestas y que necesitamos ir al baño para que nos crean”.
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