En el marco del Plan Estratégico de Capacitación de los Recursos Humanos que lleva adelante el Gobierno de Santo Tomé, el pasado lunes 14 de noviembre se realizó una jornada sobre el tema “El liderazgo como eje del cambio”, dirigida al personal jerárquico de la Municipalidad (directores, jefes y encargados de las distintas áreas de la administración).
El curso tuvo lugar en la sede del Centro Comercial y fue dictado por Reynaldo Castellini, actual capacitador de la UNL, bajo la organización de la Coordinación de Reforma Administrativa y el Departamento de Personal del Municipio, dependencias a cargo de Mónica Zocco y Osvaldo Cruz respectivamente.
La actividad constituyó la primera experiencia de un programa de capacitación que se proyecta para el año entrante, especialmente destinado al personal jerárquico. El objetivo es trabajar con los líderes formales de la organización municipal para que actúen como “facilitadores” de la transformación en la que se encuentra inmersa el Municipio y que tiene como eje brindar una mejor atención a la ciudadanía.
A través de su política de capacitación, el gobierno santotomesino contribuye a dotar a los empleados de las herramientas que les permitan desarrollar su tarea con mayor eficacia y eficiencia, mejorando así la calidad de la gestión pública.
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