También reincorporó al personal
despedido, luego de una audiencia en Trabajo. El hombre sindicado por
persecución sexual no tratará con personal.
La empresa El Paraíso, que realiza el
servicio de barrio de calles en esta ciudad, separó del trato con el
personal al encargado de turno acusado de acoso sexual a las empleadas
de la firma, y reincorporó a tres personas que había sido despedidas,
por lo que se levantó el paro que los operarios llevaban adelante desde
el viernes con apoyo de la CGT San Lorenzo.
La medida fue comunicada por Javier
Pagiola, titular de la empresa, en una audiencia que tuvo lugar ayer por
la mañana en la delegación San Lorenzo del Ministerio de Trabajo de
Santa Fe, donde se llevó a cabo una audiencia de conciliación
voluntaria.
Además, se acordó reconocer los
salarios caídos tanto del personal despedido como de los que estuvieron
de paro, y se fijó una nueva audiencia para el 3 de mayo donde se
avanzará en la discusión de las condiciones laborales a nivel general.
Precisamente Pagiola sostuvo, en
diálogo con LaCapital, que la empresa "ha decidido separar del trato con
el personal al encargado de turno que fue acusado hasta tanto se
resuelva su situación judicial".
"Lesiona nuestro nombre".
El empresario no esquivó el bulto y se refirió directamente al tema del
acoso sexual. En tal sentido, sostuvo. : "Es algo muy grave y que
lesiona el nombre de la empresa y el mío propio por eso tomamos esta
decisión". "Creemos que de ahora en más ese tema deberá seguir la vía y
cuando la justicia resuelva nosotros tomaremos una decisión definitiva,
mientras tanto no va a tener contacto con el resto del personal",
agregó.
Con respecto a los despidos Pagiola
aclaró que fueron medidas que tenían que ver con "otra cuestión. Pero en
pos de llegar a un acuerdo hemos decidido dejarlos sin efecto, también
charlamos de todos los temas incluso de la condiciones de trabajo para
dejar en claro cómo se maneja nuestra empresa".
Despedidos. Todo se
desató cuando tres empleados de El Paraíso, dos mujeres y un hombre
fueron despedidos la semana pasada. En ese momento personal de la
empresa concurrió a la CGT San Lorenzo para buscar el apoyo, tanto de la
central obrera como del sindicato de Carga y Descarga que nuclea a los
empleados del barrido.
Claro que allí el tema tomó un ribete
de escándalos cuando las mujeres manifestaron la existencia de acoso
sexual por parte de un empleado de la firma que se desempeñaba hasta
ayer como supervisor de turnos. Lo cierto es que hasta el momento no se
conoce la existencia de ninguna denuncia ni policial ni judicial que
impute al empleado cuestionado de acoso sexual.
El tema tuvo una gran trascendencia
mediática y, más allá de la formalidad de la audiencia de ayer, ya se
sabía de la separación del encargado y la reincorporación de los
despedidos.
Otras cuestiones.
Además de los despidos y el acoso, los empleados hicieron denuncias
sobre las condiciones de trabajo, tema que también tocó el dueño. "Hay
una cuestión pendiente que es la extensión de la jornada laboral de
cuatro a ocho horas, pero desde 2009, que tenemos la concesión del
servicio nuestro personal está en blanco, sindicalizado y con su ART",
dijo.
Y con respecto al tema de los baños,
remarcó: "Tienen 15 minutos libres por turno y disponemos de un
colectivo para ir a buscar al personal, la policía sale a la calle, los
inspectores municipales también y a nadie se le ocurre pedir la
instalación de baños químicos en la esquina de la ciudad es un tema que
con diálogo y buena voluntad se puede encaminar".
La mayoría del personal que se
desempeña en El Paraíso son mujeres y la franja horaria donde más se
presta el servicio de barrido en San Lorenzo es entre las 19 y las 23.
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