El acto se realizó en la Escuela Normal Nº 32 de Santa Fe que estuvo colmada de aspirantes a acceder a uno de los 127 cargos de supervisor que estaban vacantes en los niveles inicial, primario y especial de gestión pública. El ofrecimiento se realizó entre los 300 directivos y docentes que aprobaron un ciclo de capacitación de más de un año, con evaluaciones, y que integran el escalafón de ascenso a estos cargos, que son los máximos en la carrera docente.
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En la oportunidad, la ministra de Educación señaló que “Se trata de un paso muy trascendente para la vida de la educación santafesina, con una medida inédita que implicó por primera vez un ciclo de formación y una prueba de oposición, mediante la cual nos proponemos que los futuros supervisores contribuyan a profundizar el fortalecimiento de nuestro sistema educativo, para seguir mejorando la calidad de los aprendizajes de nuestros estudiantes”.
Asimismo, sostuvo que “el supervisor cumple un rol clave y los que ocupen estos cargos serán el nexo entre las escuelas y la organización central del Ministerio de Educación, y por ello deberán facilitar el diálogo entre todos los actores del sistema educativo”.
“Estamos muy conformes con el proceso y con el resultado de este concurso, que desde hace unos 15 años que no se hacía”, destacó la titular de la cartera educativa.
Por primera vez, para acceder a los máximos cargos de la carrera docente, los aspirantes fueron evaluados por un jurado, que también consideró sus antecedentes y antigüedad para constituir el escalafón definitivo. A partir de ese listado, se llamó por orden escalafonario para hacer el ofrecimiento de los 127 cargos disponibles toda la provincia.
En el acto, Balagué entregó un presente a los miembros del jurado y luego se repartieron los certificados de finalización del curso de formación a los 300 docentes que aprobaron el mismo. Acto seguido, se inició el proceso de ofrecimiento de los puestos de supervisión por nivel, con la alegría de quienes iban accediendo al ascenso.
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