Mediante gestiones realizadas por la UPCN se dejó sin efecto una resolución que injustamente trasladaba de su puesto de trabajo en el Laboratorio Industrial Farmacéutico a un compañero que había solicitado tareas pasivas en su lugar de trabajo por un problema de salud otorgado por Salud Laboral.
Prensa UPCN |
El 26 de octubre el directorio del LIF notificó al compañero Marcelo Amezaga que debido a un cuadro clínico crónico que padece (dictaminado por carpeta médica) a partir del 27/10 se le otorgaba licencia extraordinaria y se comenzaba a tramitar el traslado al Ministerio de Salud para que quede a disposición, además se le prohibía la entrada al LIF.
Ante esta situación, el Cuerpo de Delegados de la UPCN llamó a una asamblea general para comunicar a los compañeros lo que estaba ocurriendo. En dicho encuentro se decidió solicitar una reunión con el Director del LIF para luego decidir qué medidas tomar.
Hoy miércoles el Cuerpo de Delegados se reunió con el director del LIF y finalmente la resolución en cuestión quedó sin efecto, por lo que el compañero volverá a concurrir normalmente a su lugar de trabajo, quedando nulo el traslado. Así mismo, el cuerpo de delegados acordó, en responsabilidad compartida con los profesionales del LIF, encontrar un lugar donde el compañero pueda desarrollar las actividades recomendadas por el dictamen de la junta médica.
Cabe aclarar que el Laboratorio industrial Farmacéutico nunca estuvo en asamblea permanente porque las gestiones estuvieron a cargo del cuerpo de delegados de la UPCN y todo el laboratorio que siguió el plan de acción.
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