"A pesar de los atropellos, la intolerancia, la intransigencia y la ilegalidad, Atsa Santa Fe ha sostenido, sostiene y sostendrá el diálogo constructivo en todas sus acciones", comienza el comunicado de prensa del sindicato de la sanidad.
Constitución Nacional, y de Pactos y Normas Internacionales por parte de las autoridades de la Clínica
Sagrada Familia (CECASA SRL), ATSA Santa Fe informa:
- El conflicto y su continuidad han sido originados y sostenidos exclusivamente por
responsabilidad de las autoridades de la Clínica, el Dr. Esteban De Giovanni y su apoderado, el
Dr. Domingo Rondina, al despedir sin causa a una trabajadora por su condición de activista
sindical, que reclamó por sus derechos y el de sus compañeros.
- Las autoridades de ATSA Santa Fe hemos concurrido a todas las instancias de diálogo
solicitadas por la Clínica y/o el Ministerio de Trabajo de la Provincia. Aceptamos todos los
ámbitos de diálogo.
La compañera despedida, que tiene un legajo intachable, es madre de dos hijos, sostén de familia y
quiere recuperar su fuente de trabajo.
Reclamó por sus derechos y el cumplimiento de las normas legales, para desarrollar sus tareas en un
ambiente saludable.
La Clínica realiza tratamientos de Oncología sin estar habilitada, no cumplimenta con los
requerimientos legales y edilicios vigentes. Los productos utilizados para las quimioterapias son muy
volátiles y ponen en riesgo la salud de los trabajadores del sector, de los pacientes que asisten a
tratarse, y del resto de los pacientes y personal que se encuentra en la zona.
Resulta llamativamente sospechosa tanta resistencia a la reincorporación de una excelente
enfermera.
¿Tendrá que ver con los innumerables incumplimientos laborales documentados en las
Inspecciones efectuadas por el Ministerio de Trabajo?:
- Numerosos trabajadores en negro.
- Falta de pago de feriados nacionales.
- Falta de pago de horas extras.
- Falta de pago de francos trabajados.
- Falta de personal para cubrir todos los sectores de trabajo.
- Trabajadores realizando tareas sin título habilitante.
- Falta de camilleros que realicen la tarea.
- Falta de pago de numerosos adicionales convencionales.
- Falta de pago del 20% por realizar otras tareas.
COMUNICADO DE PRENSA
ATSA Santa Fe ha sostenido, sostiene y sostendrá
el diálogo constructivo en todas sus acciones
A pesar de los atropellos, la intolerancia, la intransigencia y la ilegalidad,
- Se concentran residuos patológicos al lado del ofice de enfermería.
- Entre otros más…
¿O tendrá que ver con el abuso de poder y la violencia laboral generada en forma
constante por la Jefa de Personal hacia todos nuestros compañeros trabajadores?
¿O tendrá que ver con la marcada y hostil actitud antisindical violatoria del Convenio Nº 87
de la OIT dado que la Clínica continúa la presión interna para que las trabajadoras
renuncien al sindicato y hasta pretenden realizar intimidatorias asambleas de personal
obligándolos a asistir y negando el ingreso de ATSA Santa Fe, el sindicato de la actividad
que los representa?
¿O tendrá que ver con la vieja historia de Cierre, Compra y Venta de servicios y sanatorios
–de la cual ha sido partícipe este empleador- que tanto ha perjudicado a los trabajadores
de la sanidad y a la comunidad santafesina en general?
ATSA SANTA FE CONTINUARÁ EL DIALOGO FECUNDO.
Los objetivos centrales son: recuperar el trabajo de nuestra compañera, que se cumplan las
normasde Higiene y Seguridad, el Convenio Colectivo de Trabajo y que cese el hostigamientoy
la violencia laboral.
Por ello, no dudamos en continuar utilizando todos los medios gremiales, legales y sociales en la
defensa real y concreta de los derechos e intereses de nuestros representados.
Los derechos no se proclaman, se exigen.
La salud no se declara, se protege.
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