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viernes, 4 de marzo de 2016

PROVINCIA DE SANTA FE Piden convocar a la Comisión Multisectorial para la Defensa del Empleo

La Cámara de Diputados de Santa Fe aprobó un proyecto de comunicación donde se le solicita al ejecutivo provincial la reactivación de la Ley de Emergencia Laboral. La iniciativa fue impulsada por la Comisión de Asuntos Laborales del cuerpo legislativo. Para la diputada Verónica Benas "es necesario tomar medidas en la provincia para proteger a los trabajadores frente a los despidos".
Prensa Pares | 
Piden convocar a la Comisión Multisectorial para la Defensa del Empleo
Por iniciativa de la Comisión de Asuntos Laborales, la Cámara de Diputados de Santa Fe aprobó un proyecto de comunicación donde se le solicita el poder ejecutivo provincial la convocatoria de la Comisión Multisectorial para la Defensa del Empleo, prevista en la Ley N° 13.165 de Emergencia Laboral.

En las últimas semanas, la Comisión de Asuntos Laborales fue receptora de múltiples reclamos sindicales frente a distintas situaciones de conflicto que afectan a distintas empresas de la provincia de Santa Fe, con despidos, suspensiones, retiros voluntarios, contratos sin renovar, y amenazas de cierres, que afectan a un número importante de trabajadores.

Frente a este panorama, la comisión resolvió por acuerdo unánime, solicitar la conformación Comisión Multisectorial para la Defensa del Empleo. Este organismo está previsto en la Ley N° 13.165 de Emergencia Laboral y se constituye por representantes del ejecutivo provincial, las cámaras empresarias, los sindicatos y legisladores.

Los diputados también solicitan, que el Ministerio de Trabajo de la provincia incorpore en la reglamentación de la Ley de Emergencia Laboral sanciones para la empresas que despidan trabajadores. Entre las medidas propuestas apuntan a la quita de beneficios promocionales o impositivos otorgados por el estado provincial.

Para la diputada Verónica Benas (PARES) "el incremento de la conflictividad laboral en la provincia justifica la reactivación de los mecanismos previstos en la Ley de Emergencia Laboral, que durante los años 2008 y 2009, nos permitió darle protección a los trabajadores vulnerados en sus derechos".

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