Algunas ideas para superar una entrevista de trabajo:
Para llegar a una entrevista de trabajo debes ser un profesional; para superarla, debes parecerlo.
A un candidato le conviene centrar la entrevista de trabajo en sus valores, intereses, habilidades y experiencias profesionales especialmente relacionadas con la oportunidad o la oferta de que se trate. El resto de aspectos que rodean el mundo de la selección debe considerarlos secundarios, arbitrarios o meramente circunstanciales.
El perfil de Linkedin es el mejor curriculum
Se ha convertido en una herramienta estándar de presentación y selección que además permite compartir y usar tu contenido profesional en muchos otros servicios
Cuanto más fácil de valorar sea tu trayectoria menos influirá la entrevista
Las competencias duras y sus productos y servicios resultantes son más fáciles de medir, por lo que su valoración ocupa mayor peso relativo en un proceso de selección restando importancia a otros indicadores más subjetivos como la respuesta a la pregunta cómo te ves dentro de 5 años.
Tu curriculum no es lo que dices, es lo que haces
Un buen entrevistador va a valorar mucho más los hechos que las palabras
Tu verdadera motivación y profesionalidad en una selección la cuentan tus experiencias más recientes
Si tu trayectoria profesional concreta no te lleva a este puesto de trabajo te llevará a otro que se adapte más a tu perfil.
No te dejes confundir por las preguntas y dinámicas tontas
Te pregunten lo que te pregunten, tú responde lo que te conviene: conecta las respuestas con tus valores.
Las respuestas adecuadas son las que resaltan tus virtudes
No mentir en una entrevista sería tan absurdo como mostrar lo peor de sí mismo en una primera cita
Un candidato no miente, sobrevive
En todo caso, sostener la falsedad es agotador y menos práctico cuanto más profesional sea el entrevistador. Son dos buenas razones para no mentir en una entrevista de trabajo.
Cualquier conversación en las redes sociales es una entrevista de trabajo
También entre semana. Incluso cuando hablas de temas no profesionales.
Un mal seleccionador no elige al mejor candidato sino al que sabe superar procesos de selección
Mostrar que se conoce el puesto y la organización indica un interés por el empleo por encima de la media
Evita comportamientos que generalmente no son bien valorados ni siquiera en conversaciones normales
Ni te cuento en una entrevista de trabajo: Hablar demasiado o demasiado poco; no mostrarse respetuoso o mostrarse demasiado servicial; mostrar exigencias o hacer peticiones en los primeros momentos de la conversación o hacerlo fuera de contexto.
Ensaya entrevistas de trabajo para habituarte
Los candidatos sobrevaloran la importancia de preparar una entrevista de trabajo
En una entrevista de trabajo no seas tú mismo, sé lo que haga falta para superarla
Si no sabes qué hacer en una entrevista de trabajo, deja que hable tu trayectoria y disfruta de la conversación.
Fuente: NuevoDiarioweb
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