Aseguran que los problemas son en una escuela de Recreo y en la “1ro de Mayo”. El sindicato expresa que deben “soportar ser despedidos, con la injusta angustia y desprecio de no conocer ni recibir en el consabido telegrama, alguna excusa, alguna falsa razón o algún capricho que su empleador alegue en esa fría notificación laboral”.
El Litoral |
El sindicato de los docentes que trabajan en escuelas privadas de la ciudad, Sadop, denunció el despido de trabajadores en distintas escuelas, mediante un comunicado de prensa que lleva la firma de su titular, Pedro Bayugar.
En el comunicado, el sindicato señala que “llegó diciembre y mientras muchos van vislumbrando el final de una tarea, la llegada de las fiestas y también del merecido descanso, lamentablemente otros tienen que enfrentar el sinsabor de ser considerado “descartables” y soportar ser despedidos, con la injusta angustia y desprecio de no conocer ni recibir en el consabido telegrama, alguna excusa, alguna falsa razón o algún capricho que su empleador alegue en esa fría notificación laboral”.
El mismo agrega: “A pesar de haber bancado a la Escuela en momentos difíciles o de generosos incumplimientos institucionales, a pesar de todo el esfuerzo, sin causa y sin motivo, hoy algunos compañeros están despedidos. Como es el caso de una compañera de la nuevita Escuela “San Miguel Arcángel”, de Recreo, comunidad que hoy además festejará la creación de la Escuela secundaria, con la presencia de la Ministra de Educación, del Director de SPEP, del Arzobispo y del Vicario episcopal de educación católica. Escuelas nuevas con mañas viejas, que buscan aprovecharse de la lentitud de la Legislatura y sacar alguna ventaja por una moral ajada!”.
El mismo comunicado detalla: “También despiden en la Escuela 1° de Mayo, que integra el “holding” educativo del Sindicato de Artes Gráficas de Santa Fe, con el agravante en este caso que el despedido tiene fueros sindicales, porque hace sólo unos días venció su mandato como delegado gremial y, como todos sabemos, cuenta con un año más de protección legal contra el despido arbitrario. Este mismo compañero denunciaba los despidos indiscriminados que se estaban produciendo en su escuela, entre los docentes “contratados”, los que temen denunciar la situación, porque la entidad patronal es un sindicato”.
“Lamentablemente estos dos casos son sólo una muestra de lo mucho que ocurre en las escuelas privadas. Católicas, no católicas, de proclamados fines sociales o de encubiertas apetencias empresariales, en todas”.
A propósito de esta situación, Sadop reflexiona: “Urge una normativa del Estado que de por terminada esta práctica abusiva, maña de aquellos que claman por el aporte estatal para la subsistencia institucional, pero despiden y manejan sus cuentas como si fueran una superavitaria multinacional. Señores Senadores, señores Diputados, funcionarios todos del Ministerio de Educación y del Poder Ejecutivo provincial, asuman definitivamente que son parte del problema si no aportan la solución. Las escuelas privadas y los docentes que en ellas trabajamos somos parte del SISTEMA DE EDUCACIÓN PÚBLICA, cuyo principal responsable es el Estado”.
Y continúa: “Los despidos sin causa en las escuelas privadas han sido históricamente sancionados, no queridos Desde la vigencia de la Ley 13047, en 1947, y hasta el presente, la normativa ha sido constante y coherente al considerar lesivo al derecho público el despido sin causa, sin sumario previo, o por causas diferentes a las consideradas justificadas en la legislación del sector”.
“El valor que significa la equitativa distribución de los dineros públicos no puede postergarse ni encubrirse tras pretendidas justificaciones pseudo religiosas o del carisma institucional”.
Sobre el final, la comunicación que lleva la firma de Bayúgar dice: “En el brindis de fin de año, los responsables de estos abusos, seguramente beberán las lágrimas y el dolor que su accionar produjo en las familias y en la persona de los despedidos arbitrariamente! Pese a la bronca que estas cosas provocan, los saludo cordialmente. Pedro Eduardo Bayúgar, Secretario General de Sadop”.
En el comunicado, el sindicato señala que “llegó diciembre y mientras muchos van vislumbrando el final de una tarea, la llegada de las fiestas y también del merecido descanso, lamentablemente otros tienen que enfrentar el sinsabor de ser considerado “descartables” y soportar ser despedidos, con la injusta angustia y desprecio de no conocer ni recibir en el consabido telegrama, alguna excusa, alguna falsa razón o algún capricho que su empleador alegue en esa fría notificación laboral”.
El mismo agrega: “A pesar de haber bancado a la Escuela en momentos difíciles o de generosos incumplimientos institucionales, a pesar de todo el esfuerzo, sin causa y sin motivo, hoy algunos compañeros están despedidos. Como es el caso de una compañera de la nuevita Escuela “San Miguel Arcángel”, de Recreo, comunidad que hoy además festejará la creación de la Escuela secundaria, con la presencia de la Ministra de Educación, del Director de SPEP, del Arzobispo y del Vicario episcopal de educación católica. Escuelas nuevas con mañas viejas, que buscan aprovecharse de la lentitud de la Legislatura y sacar alguna ventaja por una moral ajada!”.
El mismo comunicado detalla: “También despiden en la Escuela 1° de Mayo, que integra el “holding” educativo del Sindicato de Artes Gráficas de Santa Fe, con el agravante en este caso que el despedido tiene fueros sindicales, porque hace sólo unos días venció su mandato como delegado gremial y, como todos sabemos, cuenta con un año más de protección legal contra el despido arbitrario. Este mismo compañero denunciaba los despidos indiscriminados que se estaban produciendo en su escuela, entre los docentes “contratados”, los que temen denunciar la situación, porque la entidad patronal es un sindicato”.
“Lamentablemente estos dos casos son sólo una muestra de lo mucho que ocurre en las escuelas privadas. Católicas, no católicas, de proclamados fines sociales o de encubiertas apetencias empresariales, en todas”.
A propósito de esta situación, Sadop reflexiona: “Urge una normativa del Estado que de por terminada esta práctica abusiva, maña de aquellos que claman por el aporte estatal para la subsistencia institucional, pero despiden y manejan sus cuentas como si fueran una superavitaria multinacional. Señores Senadores, señores Diputados, funcionarios todos del Ministerio de Educación y del Poder Ejecutivo provincial, asuman definitivamente que son parte del problema si no aportan la solución. Las escuelas privadas y los docentes que en ellas trabajamos somos parte del SISTEMA DE EDUCACIÓN PÚBLICA, cuyo principal responsable es el Estado”.
Y continúa: “Los despidos sin causa en las escuelas privadas han sido históricamente sancionados, no queridos Desde la vigencia de la Ley 13047, en 1947, y hasta el presente, la normativa ha sido constante y coherente al considerar lesivo al derecho público el despido sin causa, sin sumario previo, o por causas diferentes a las consideradas justificadas en la legislación del sector”.
“El valor que significa la equitativa distribución de los dineros públicos no puede postergarse ni encubrirse tras pretendidas justificaciones pseudo religiosas o del carisma institucional”.
Sobre el final, la comunicación que lleva la firma de Bayúgar dice: “En el brindis de fin de año, los responsables de estos abusos, seguramente beberán las lágrimas y el dolor que su accionar produjo en las familias y en la persona de los despedidos arbitrariamente! Pese a la bronca que estas cosas provocan, los saludo cordialmente. Pedro Eduardo Bayúgar, Secretario General de Sadop”.
No hay comentarios:
Publicar un comentario